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圖：深圳創業板本月進入解禁期 iz
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【大公報訊】記者范琳琳、毛麗娟報道﹕針對創業板十一月解禁高潮，深圳證券交易所近日接連發布通知。包括若創業板公司高管在上市半年內離職，十八個月不得減持，以此來保持管理層和核心技術人員的穩定，保護投資者合法權益，促進創業板市場的平穩健康發展。 hA\K</h.  
深交所日前發布《關於進一步規範創業板上市公司董事、監事和高級管理人員買賣本公司股票行為的通知》，該通知在借鑒中小板實踐經驗的基礎上，結合創業板上市公司對管理層和核心技術人員穩定要求更高的特點，對創業板上市公司董監高股份管理以及董監高離任後減持本公司股票的行為提出了進一步的要求。 #;n+YM">:  
鼓勵高管延長鎖定期 8WE{5#oi  
通知的主要內容為，一是要求上市公司制定董事、監事、高層股份管理制度；二是規範上市公司減持股票的行為，規定上市公司高層在首次公開發行股票上市之日起六個月內（含第六個月）申報離職的，自申報離職之日起十八個月內不得轉讓其直接持有的本公司股份；在首次公開發行股票上市之日起第七個月至第十二個月之間（含第七個月、第十二個月）申報離職的，自申報離職之日起十二個月內不得轉讓其直接持有的本公司股份。 1/p*tZP8i  
三是鼓勵上市公司高層追加延長鎖定期、設定最低減持價格等承諾；四是要求保薦機構重點關注上市公司高層離職情況，並對限售股份上市流通的合規性進行核查。 hcVJBK  
對於創業板高管離職減持的根源，英大證券研究所所長李大霄表示，高管請辭意在套現。根據《公司法》規定，上市公司高管在任職期間每年轉讓的股票不得超過其所持有本公司股票總數的25%。也就是說，高管們要套現完手中的股票，至少需經過五年以上的時間。但高管一旦辭職，套現進程可大大加快；高管離任滿半年後，所持股份解禁50%；離任十八個月期滿，所持股份全部解禁。這意味著，通過「辭職套現」，高管最快可在離職一年半後就將股票全部套現。 `1{N=!U(&  
業界促從源頭把關 m}>F<;hQ  
市場人士認為，套現是合法的市場行為。解決這一問題的關鍵不在限制套現本身，而在監管部門從源頭就要把好關，該通知的發布有利於進一步規範創業板。另外，建議監管層抓好上市公司質量，創業板當前的矛盾並不特有，主板、中小板皆存在。關鍵矛盾主要在於它的高市盈率與高成長性並不相符。 k = ?h~n0M  
李大霄補充稱，高管請辭無疑會對市場帶來一定的負面影響，投資者在選擇創業板公司時還是應選取一些長期持股、與公司共同成長的高管團隊，只有比較穩定的高管團隊才有可能使公司的經營獲得長期穩定的發展。 b:qY gg  
在創業板首批公司解禁的第一日，深交所等有關部門已通過電話等形式對各投資機構進行窗口指導，對買入創業板提出了相關要求，當日漲幅超過5%即不能買入，最好在漲幅快到達5%時停止買入。

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